武昌区社区工作者“种子培育规划”培训班开班

荆楚网（湖北日报网）讯（记者刘洋、通讯员张晶晶、于哲）10月21日上午，由区委组织部主办的武昌区社区工作者“种子培育规划”培训班在武昌区委党校、区委社会工作部、区委党校正式开班。来自全区不同街道的60名社区工作人员齐聚一堂，开始了为期四天的集中学习。 此次培训以“支点服务，自我为先”为主题，旨在落实省、市、区委提升干部素质的具体行动。其目标是打造新时代优质社区服务队伍，推动基层治理体系和治理能力现代化。训练使用seg指导教学模式并分四个阶段进行，以减少学生和员工之间的冲突。本课程以思想引领、资源整合、冲突化解、治理创新等为重点，涵盖建设党领导基层治理、提升社区服务能力、矛盾冲突调解等重要课题，综合运用理论指导、案例研究、实践指导和项目开发等方式，努力提高社区工作者的工作绩效和服务水平。 本次培训的亮点在于探索了“培训+项目孵化”的新路径。学生的优秀毕业成绩将有机会转化为具体的基层治理创新项目，并通过“以奖代补”机制获得大力支持，打造从“学好”到“用得上”的完整闭环，激发创新动力激发社区工作者的潜力，为治理智慧直接植入社区提供强大引擎。 开幕式上，各区委社会工作部门主要负责人发表动员讲话，强调“种子培育计划”旨在通过精准化、系统化的培训，培养懂治理、优服务、创新基层的基层治理骨干力量。他鼓励同学们要有“三心”。一要明白“意”，珍惜机会，共同学习。二要保持“定”，心平气和，方向明确，要有信心。三要用“聪明头脑”学以致用。希望大家以本次培训为起点，在基层沃土上扎根，在聆听群众声音、解决问题中汲取成长养分。展现创新治理方式、服务发展大局的责任担当。 学员们一致表示：“我们要用心学习，把学习成果运用到居民服务和治理创新实践中，在地区第一线履行我们的初心使命。”下一步，武昌区将紧跟“我年提升干部素质”活动开展，完善本地职工“选拔管理”全链条机制，用人力资源推动基层治理效率整体提升。