
CCTV新闻:最近,该国采取了庞大的职业技能改进培训行动,以表明职业技能培训将在未来三年内广泛实施。其中,2025年底的报告显示,实施了超过3000万补贴,以关注高端行业,必要的行业,主要的就业团体等。我们提供了提高各种行业劳动技能的培训。我们将继续加强我们在提高职业技能方面的培训,重点关注包括公司员工,大学毕业生和移民工人在内的三个关键群体。人力资源与社会保障局专业能力创建部主任吴·利杜奥(Wu Liduo)表示,在关键领域,人力资源部门和社会保障已发布了有关数字人才,医疗保健,清洁,长期护理的特殊培训文件n关键部门从关键团体的角度来促进政策部门问题,以促进政策文件,以促进促进哀叹遗憾的问题。他们增强了公司技能,并为大学毕业生等年轻人做好工作。已经实施了面向需求的分类措施,以发展最稀有技能的人才。与人力资源部和社会保障有关的人说,大规模职业技能的培训主要是为了发展新的质量生产力,利用就业机会,适应需求的扩展并促进罕见男性技能的人才。所有区域均已“调整”以确定培训项目,培训表,培训内容等,以遵守需求管理,专注于真正的合格人才需求,以及工人真正处理工业发展中的就业机会并实现精确和有效性。 Wu Liduo说应该在各种行业进行特殊培训,重点关注关键领域,专注于关键群体,改善特定的培训服务并提高工人的技能和就业能力。该地区将根据经济发展,工业结构,劳动力资源和其他条件来合理地确定培训项目,以提高培训的适用性和有效性。 Wu Liduo是一家提供各种媒体的公司,其中包括政策支持和服务保证。大学和培训机构的几个社会实体的角色完全是完全强调市场计划,灵活性和多样性的,并宣布它将为提高大型职业技能的培训提供支持。培训和劳工合作,以加强怪异和合格的人才的供应。 LaNación在这项旨在提高职业技能的大规模培训运动中的开创性工作中,推出了其“未来照明” TrainiNG竞选活动将于今年3月。当前的影响是什么?下一步将如何继续促进大型技能培训? Wu Liduo说,有几个地方正在发布文档,这些文件检查了各个就业领域的就业差距和培训需求,以及恢复职业培训项目和职业培训机构目录的最新目录,以及实施差异化补贴政策。下一步将涉及加强协调和协作,发布特殊培训计划并加强行业中稀有和合格人才的所有部门。了解培训和就业需求,并根据包括公司员工,大学毕业生和移民工人在内的各种特征为特定职业技能提供培训服务。 “了解公司的劳动需求和工人的就业需求,并在信息耦合方面做得很好,OM基金。鼓励工人培训,然后参加对技能水平的评估,获得技能水平证书并提高就业竞争力。就业服务被整合到培训评估过程中,并在培训评估后实现了就业,因此工人通过培训和使用收入和收入增长来找到就业和就业。